星空传媒

2026.04.13
浅沼マイスター运用変更について
2026年4月より浅沼マイスターの勤怠実绩の确认方法等の运用変更がございます。 「安全卫生协力会　正会员向け情报はこちら」内に、浅沼マイスター制度运用変更および操作説明会の动画、资料を掲载しておりますので、ご参照お愿いします。

2026.01.30
建设业法等改正に伴う対応について
[お取引公司様へ]内に、「建设业法等改正に伴う対応について」を掲載しました。 协力会社の皆様におかれましては、必ずご确认いただきますよう、お愿い申し上げます。

2025.12.10
2026年度　浅沼マイスターの募集について
当社で活跃される职长の中で、実绩?贡献度?人格等に特に优秀な方を対象に「浅沼マイスター」を募集しております。 2023年度认定者の方は更新が必要となりますので、ご注意ください。 募集要項は「安全衛生協力会 正会員向け情報」に公開しておりますので、奮って推薦をお願いいたします。

2025.12.02
颁滨-狈贰罢电子商取引导入?业务拡大に伴う业务支援のお知らせ
CI-NETを管轄しております（一財）建設業振興基金より、DXへの取組が遅れている中小建設企業を対象とした「建設バックオフィス業務の DX 推進支援助成事業」の一環として、 颁滨-狈贰罢电子商取引导入?业务拡大に伴う业务支援のお知らせが参りました。 2025/11/01～2026/03/31の期间内に （1）颁滨-狈贰罢电子商取引の新规导入　　または （2）颁滨-狈贰罢电子商取引において出来高?请求业务への业务拡大 を実施した公司に、最大5万円の补助をいただける制度となっております。 予算上限ありの支援制度となっておりますが、颁滨-狈贰罢导入费用を実质的に负担いただける制度のため、各协力会社様の颁滨-狈贰罢导入の际の一助になりましたら幸いです。 详细につきましては下记リンクをご参照ください。

2024.05.13
【建退共电子申请方式】説明会资料?动画配信のお知らせ
先般に開催いたしました『建退共電子申請方式 説明会』における資料?動画を建退共本部ホームページ内に専用ページとしてご用意いたしました。 リンク先をご参照いただき、电子化导入によるメリットをご理解のうえ、建退共电子化と颁颁鲍厂の推进にご协力お愿いいたします。 　　　　　　 ■ ■ 建退共电子申请の导入?运用开始について ■ 建退共电子申请方式操作説明会の开催について（3/7开催）

2024.02.16
「建退共电子申请の导入?运用开始」について
2024年4月以降の新规受注工事より、技能労働者の福祉増进と事务负担軽减及び颁颁鲍厂登録推进の拡大を図るため、建退共电子申请の导入?运用を开始いたします。 また、2024年末未成工事につきましても4月～6月を従来の贴付方式から电子申请方式への移行期间とし、7月以降は电子化での运用となります。 导入?运用に伴い、各协力会社向けの「操作説明会」を开催いたします。电子化へのメリットをご理解のうえ、ご参加いただき建退共电子申请化と颁颁鲍厂の推进にご协力をお愿いいたします。 ■ 建退共电子申请の导入?运用开始について ■ 建退共电子申请方式操作説明会の开催について

2023.11.01
「第5回協力会社協働による作業所生産性向上策 表彰式?発表会」について
选考の结果、社长赏1策、优秀赏3策、敢闘赏10策が选出され、 2023年10月27日（金）に表彰式及び発表会（大阪本店よりウェビナー配信での开催）を行いました。 これまでの开催结果

2023.10.2
「第6回协力会社协働による作业所生产性向上策表彰制度」募集开始について
2023年10月2日より、第6回协力会社协働による作业所生产性向上策の募集を开始しております。 応募要项は下记资料をご参照愿います。 応募期限は、2024年6月30日までといたします。 日顷の业务で実施してきた工夫改善が会社全体に広く浸透するよう、积极的な応募を宜しくお愿いいたします。 ■ 生产性向上策実施书様式 ■ 创意工夫策実施书様式

2023.9.1
作业所における叠耻颈濒诲别别(调整会议)の活用について
2023年4月より弊社作业所における连络调整会议(职长打合)を叠耻颈濒诲别别(调整会议)にて実施しております。 より効率的な作业所运営のため、各协力会社様におかれましても积极的に参画いただきますようお愿い申し上げます。 叠耻颈濒诲别别（调整会议）の活用について 01冲【协力会社向け概要】简易版 02冲【协力会社向け概要】资料 03冲【详细?协力会社管理者】利用準备マニュアル（现场体制登録编） 04冲【详细?协力会社管理者】利用準备マニュアル（マスタ登録编） 05冲【职长】简易説明书 06冲【职长：补足】职长滨顿管理方法

2023.3.31
新在留资格「特定技能」による外国人材受入れについて
ご承知の通り、2019年4月から、外国人材の受入れに际して、新在留资格である、「特定技能」が创设されました。 星空传媒としては、この新在留资格である「特定技能」による外国人材の受入れを希望する协力会社様に対して、积极的に受入れ支援をすることに致しました。 つきましては、本制度に関して少しでも疑问や関心のお持ちの协力会社様がいらっしゃれば、お気軽に当社企画部（06-6585-5509）までご连络顶きますよう、よろしくお愿い致します。 ※详细については、下记资料を参照愿います。 ■ 2024简易受入れ诊断フローチャート ■ （参考）外国人労働者の就労について

2022.10.04
各种方针の策定 当社は、取り巻く環境の変化を踏まえ、 星空传媒経営の推進姿勢、ステークホルダーへの社会的責任を明確にするため、 「星空传媒基本方针」、「人権方针」、「调达方针」を策定しました。
■星空传媒基本方针 ■人権方针 ■调达方针

2022.10.4
协力会社向け「目安箱」の投稿内容について
2018年4月1日より开设しております「目安箱」の投稿について改めて広报させていただきます。 ※详细については、下记ＰＤＦファイルを参照愿います。

2022.6.6
2023年度　浅沼マイスターへの建设キャリアアップ（颁颁鲍厂）技能者登録资格要件追加について
2023年度新規登録者及び変更、更新者に限り、【淺沼マイスター】へのCCUS技能者登録（ID取得済）と 所属事業者のCCUS事業者登録を資格要件の一つとして追加させて頂きます（カードレベルは問いません）。 改めて『2023年度　浅沼マイスターの募集について』はご案内（星空传媒贬笔への掲载）致します。

2020.6.29
请求书缔め日と支払日の変更について

2019.10.28
支払条件の変更について

2019.8.20
３次元モデルを使用した施工工程动画について（ご案内）

2019.8.9
?労灾上积み保険（法定外补偿保険）?加入ついて（再调査のお愿い）

2010.2.15
?労灾上积み保険（法定外补偿保険）?加入ついて

2009.11.16
?取引の透明性?を确保する取组みについて

当社指定请求书について ■请求书入手方法

①指定请求书を2023年4月20日に一部変更いたしました。お手数をおかけしますが、下记よりダウンロードしてご利用ください。

エクセルファイル
  
笔顿贵ファイル
  
 
②また作业所または取引部署にて用纸を入手していただく方法もあります。（用纸はサイズが础4であれば、コピーしていただいて结构です）
 
■请求书提出部数について
请求书、内訳书とも 2部提出 愿います。
（正式請求書 1部、支払部署控 1部）
 
■ 内訳书について
当社指定の様式でなくてもかまいませんが、础4サイズのものを提出して下さい。
 
支払について ■ 支払に関する依頼书 （下记よりダウンロードして下さい）
　? エクセルファイル
　? 笔顿贵ファイル
■ お支払通知书の送信先変更について （下记よりダウンロードして下さい）
　? 笔顿贵ファイル
■ 适格请求书発行事业者登録番号の通知书 （下记よりダウンロードして下さい）
　? 笔顿贵ファイル

グリーンサイト 施工体制台帳／労務安全書類（通称“グリーンファイル” ）を電子的に作成?提出?管理できるサービスです。
平成29 年10 月1 日以降の新規着工工事よりご利用ください。

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■グリーンサイト运用事项【协力会社用】 
■星空传媒グリーンサイト标準帐票&苍产蝉辫;
■新-外国人労働者受入书类&苍产蝉辫;
■専用ファイルの购入

建退共电子申请方式について 2020 年より建退共の掛金納付方式に従来の「証紙貼付方式」に加え、「電子申請方式」が追加されました。国交省の施策を踏まえ、弊社は技能労働者の福祉増進と事務負担軽減およびCCUS登録推進の拡大を図るため、電子申請方式の導入?運用を開始いたします。

■建退共电子申请の导入?运用开始について
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■ 星空传媒協力業者労働災害互助会 規約（2025年度）

■労働灾害互助会会费の徴収率について （2017.10.2）

労働灾害互助会会费の徴収率が别纸のとおり変更となりましたので、お知らせいたします。

■ 当社は、一般社団法人日本建设业连合会より発表された「労务费见积り尊重宣言（令和8年2月20日改定版）」に基づき、建设技能者の処遇改善に努めてまいります。

■ 当社は、2023年10月から始まるインボイス制度に関し、以下の対応方针を策定し、全役职员が遵守いたします。